Interscambio, Mobilità, Distacco, Comando
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Il congedo parentale previsto dalla nuova normativa non riguarda i dipendenti pubblici, strano però, considerato che il pubblico impiego è in privatizzazione (o “contrattualizzazione”) in Italia dal D.Lgs. 29/1993, e consolidato col D.Lgs. 165/2001, che ha esteso il diritto privato e la contrattazione collettiva al …
Naturalmente lo smart working, poi se un dipendente pubblico preferisce prendersi le ferie o altri istituti giuridici per giustificare l’assenza forzata dal lavoro, causa Coronavirus, sarà pure una sua libera scelta, comunque autorizzata dal preposto dirigente o dal responsabile apicale titolare di posizione organizzativa. Pertanto, …
I dipendenti pubblici e privati hanno diritto a permessi lavorativi a condizione che siano in possesso del certificato di handicap con connotazione di gravità (art. 3, comma 3, legge 104/1992). Questi permessi di tre giorni al mese o, in alternativa, di due ore al giorno sono retribuiti e coperti …